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福利待遇
公司自成立以来,遵循"人人为公司,公司为人人"的原则,
员工共同为公司的发展壮大做贡献,共享公司发展成果,个人与企业共同成长。
保险: 公司按国家规定,为正式员工缴纳"五险一金",解决员工的后顾之忧,让其安心工作。公司为员工购买交通意外险,带给员工一份保障和安心。
节假日福利: 法定假日及假期,5-10天的带薪年假,使员工在工作之余,有假期放松身心。员工生日时,公司为其预定生日蛋糕,让其享受公司大家庭的温暖。
补贴: 根据不同的岗位,公司为员工提供饭贴,房帖,交通津贴,通讯津贴等相应补贴。
公司活动: 公司每月组织两次小型文体活动,每年组织一次旅游,使员工充分融入到集体中,增强公司凝聚力。
培训与职业发展: 公司为员工提供培训,帮助新员工快速了解新的工作内容,投入到新的工作中,同时也拓宽员工的知识面,提高工作能力; 公司设置购书费用,鼓励员工购买相关的书籍,丰富知识;公司为不同兴趣和专长的员工设计符合其发展的通道以及晋升的 机会,为员工提供施展自己才能的平台。

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